论如何建立一个修仙门派0.134

论如何建立一个修仙门派0.134是一款武侠秘籍的掌机游戏。游戏里会有各种武术设定，学校里也会有各种类型的武术。这些武学是自由选择的，会不断提升你的战斗实力。界面看起来很不错。签到给你各种装备道具的使用，各种技能的使用，技能的流畅使用。建立你的学校，成为一个无敌的存在。

论如何建立一个修仙门派0.134优势

1.这款游戏相当于是在培养自己的弟子，但是弟子都是独立自主的，想要当一个掌门不容易。

2.故事发生的剧情都是随机的，很多爆笑的展开会让玩家觉得新奇不已。

3.需要辛辛苦苦把他们这些不给力的弟子拉扯大，也是一件非常辛苦的事情。

4.你可以观察各个不同角色的一生，你会发现各种各样不可思议的狗血剧情。

论如何建立一个修仙门派0.134说明

1、整个世界都是非常庞大，机缘也非常多，需要你小心的收集起来；

2、自创功法传授弟子，升级他们的根骨和天赋，能够快速变得强大；

3、整个世界都是非常简单的，文字和图片搭配，带来的感受是非常震撼的。

4、飞驰在幻想的修真领域之中，用不断的战斗去增强实力，勇闯仙界武林。

论如何建立一个修仙门派0.134攻略

下面是一点小成熟的攻略：

萌新进门不要乱点特性，最好选个美貌开局，过段时间会触发送装备。

2.老萌新进门最好保证有53点以上功德，特性选气运之子.变异天灵根.美貌.（如果有富裕就再选个龙气附体，避免猝死惨剧。别问，问就是猝死过）至于为什么不选无垢灵体，因为特性只有3个位置，优先权就是：气运之子.龙气附体.美貌。

3.弄好掌门以后开局走起！除魔卫道（不显示轻松获胜不要去打，别问，问就是猝死过）然后炼宝，开设施（设施优先弄伏魔峰，然后主峰，伏魔峰弟子优先升级点满，主峰记得资源够就升护山大阵）

4.重点来了，划下来：不管是不是新老萌新，门派大比只招募变异天灵根弟子。就算前期没有也不要愁，总能招到的。萌新招到变异天弟子以后优先培养，用弟子去打副本弄药喂掌门，如果看不起掌门想换，那就用掌门去跳级打副本送死。一个换掌门的小技巧送给大家。

5.弟子数量不要过多，前期凑7-8个起步就行，一定要精挑细选，因为结婚生子外出还能捡几个回来，多了以后烦不胜烦，而且灵根容易驳杂。中后期也要控制好，最高不要超50。

6.弟子特性优先远八面玲珑的，不会结仇导致随时被暗算找茬，后期人多了修装备很烦，或者直接修不过来，中后期能不选拔弟子就不要选拔了，挑一些带回来的弟子，有20%修炼加成

7.装备方面：除了飞升送的，其他武器天阶不一定好过地阶，优先养有突破加成的地阶武器，只有突破几率上去了才是真的省时间

8.一点小技巧：当你终于能打过最后关卡了，就把炼丹效率最高的集合去炼丹，开两组或者三组，炼大成期和大成前期的丹药.把去百宝阁把炼器的材料买了买上1000万个最低级的那药草，其余材料抽空打打除魔卫道就够了。

9.然后就这样了

论如何建立一个修仙门派0.134玩家评论

玩了两天到达合体前期整体感觉很好，用这么少的资源做成这样非常棒。

目前觉得希望改进的是 经济体系和疗伤药物配置不太合理， 中期太费钱了比如举例任意一个主峰增加到380人的时候一次要2468w灵石，但是对应的产出几乎可以忽略不计。和治愈药的道理类似，做出来的药不够零头。

中期武力随便几十万，疗伤药已经没有效果了，其实一万武力就跟不上治疗了，基本都是等升级自动回满或者自愈疗伤至70%。

弟子费用和产出也是问题，说实话玩这个必须有个厉害的掌门不然其他弟子的工资就能要命，金丹还好10灵石、元婴100灵石、出窍是1000灵石，只能在除魔卫道用一瞬间就到放回去不然就亏本了，而且必须行动成功。

我之所以可以撑到后期都是靠门派大比的时候sl大法，用最好品阶的装备骗新加入的弟子，因为有的新弟子身上会有两个同阶装备或者更高一阶的装备。目前最高只骗到地阶装备每次两个，一个地阶装备在商店卖掉一亿灵石（点丹药可以切换装备买卖和修复），在买青玉，灵草。

由于刚被骗的弟子是练气期随便几个筑基丹就摆平了，除了掌门随便可以更换装备不用的充公，别的弟子都有私属物品，尽量在他低级的时候没收不然后面损失突破点难以弥补。

希望经济体系改好后可以用正常方式而不是这种漏洞活下来。

我是一直手动玩的没有挂机，不太清楚挂机玩法。

个人建议新人开局的掌门不用太好，只要弟子尽量sl个灵根好的后期发展很容易，掌门早早挂了（可以刷红字地图送死）就可以换弟子继位了，灵根决定了灵力增长的基数，最好的应该是变异天灵根基数是1.8，如果挂机的话好像龙气很重要，我一直手动没有挂机过。

更新一下进展，目前大乘

给新手推荐几个快速发育的办法

利用招募弟子的机会骗装备，前期推荐突破15%以上的地阶武器，因为有器灵的加成三倍效果，就会达到45%基本够用了。

值得培养的弟子主要是带有龙气的单灵根以上最好这样挂机也不太累，纯手动时间长了太枯燥。重点培养几个人就行了，其他人无所谓。